Orang berbondong- bondong mengikuti tes CPNS dengan berbagai formasi. Orang masih berpikir bahwa enak kerja sebgai ASN. Datang,duduk,diam dan pulang. Yang penting absensi finger print terpenuhi, tepat waktu, mengikuti apel pagi dan sore, dan mendapatkan gaji dan tunjangan kinerja yang besar.
Pemikiran seperti itu harus kita tinggalkan. Karena era disruption menuntut ASN untuk tetap kreatif, inovatif dengan tetap mengedepankan kredibilitas, integritas dan loyalitas. Semakin kesini citra dan kinerja ASN terus ditingkatkan kualitasnya bukan sekedar kuantitas.
Formasi pegawai dan Analis kebutuhan dihitung secara cermat dan tepat supaya tidak terjadi beban kerja yang terlalu berat atau terlalu ringan. ASN dituntut untuk “ melek TI”, karena pelayanan prima kepada masyarakat sudah berbasis tekhnologi. Kita harus berani berpikir “ out of the box “, berani keluar dari zona nyaman ( comfort zone ), tapi tetap pada lini dan aturan yang berlaku.