Untuk meningkatkan kualitas sekolah maka sebagai kepala sekolah harus memahami dan memenuhi kelima kompetensi tersebut.
Sebagai pemimpin sekaligus manejerial di satuan pendidikan kepala sekolah harus inovatif dengan melaksanakan 5 inovasi berikut ini .
- Inovasi Kurikulum
Agar kualitas akademis dan psikis peserta didik seimbang maka kepala sekolah melakukan penyesuaian kurikulum yang sudah ada dengan kondisi peserta didik dan kondisi satuan Pendidikan. Kepala sekolah memadukan juga ilmu agama dengan pengetahuan akademik sehingga dapat memberikan nilai positif bagi peserta didik.Nilai Penguatan Pendidikan karakter terealisasi dalam ilmu pengetahuan sehingga ada keseimbangan ilmu dan karakter peserta didik.
- Inovasi Pengelolaan Fasilitas
Kepala sekolah mempunyai kewajiban dalam pengelolaan fasilitas.Pengelolaan dilakukan dengan mengadakan kerjasama ( MOU ) antara pihak sekolah dengan orangtua peserta didik ( komite), Sekolah dengan Dudi, Stake holder dan instansi pemerintah maupun perusahaan swasta. Kerjasama yang dilakukan untuk mendapatkan sarana dan prasarana berkualitas seperti : Pembangunan Gedung , Taman Bacaan , Laboratoriun dan perangkat teknologi informasi serta berbagai kebutuhan sekolah.
- Inovasi Keuangan
Konsef inovasi keuangan yang bisa diterapkan oleh kepala sekolah adalah Self Managing School ( Prof. Dr H. Nanang Fattah , M.Pd )bahwa kepala sekolah dalam melaksanakan inovasi keuangan tidak sendiri tetapi melibatkan satu staf khusus untuk mengatur pengelolaan keuangan sedangkan di dalam pembelanjaan barang tersebut diserahkan kepada pendidik atau staf lainnya sehingga tercipta rasa kepercayaan pendidik maupun staf kepada kepala sekolah. Inovasi yang dilakukan oleh kepala sekolah tersebut akan tercipta open manajemen yang baik.
- Inovasi Pembelajaran
Untuk mendapatkan lulusan yang berkualitas kepala sekolah harus berkoordinasi dengan para pendidik dalam menerapkan strategi pembelajaran di kelas menjadi inovatif .Kepala sekolah juga menerima keluhan yang disampaikan pendidik serta mecari solusi dengan melakukan supervisi kelas dan menindaklanjuti dengan melakukan pembimbingan di KKG / MGMP, merekomendasi pendidik tersebut untukmengikuti diklat di LPMP maupun Di Dindikbud Kota maupun Provinsi.
- Inovasi Pengelolaan Murid dan Guru.
Inovasi ini sebaiknya dilakukan saat Penerimaan Peserta Didik Baru( PPDB ) dan Guru baru.Dalam PPDB sebaiknya kepala sekolah Bersama dewan guru mengadakan pertemuan dengan wali murid untuk membahas dan memetakan kelebihan / kekurangan peserta didik tersebut. Pendekatan juga dilakukan saat merekrut guru baru yaitu melakukan secara profesional melalui pembinaan dan pelatihan sehingga guru tersebut dapat menyampai ide – ide untuk mendukung program Kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas sekolah.
Inovasi Kepala sekolah merupakan ide baru untuk mencapai tujuan atau memecahkan masalah tertentu yang terjadi di sekolah juga dapat dijadikan acuan untuk meningkatkan prestasi sekolah .
Kepala sekolah merupakan orang yang mempunyai kafasitas lebih dalam menentukan arah dan tujuan sekolah menuju kesuksesan dan berprestasi melalui inovasi – inovasi yang diaplikasikan di Satuan Pendidikan.Kepala sekolah akan dianggap sukses jika output/ hasil di Satuan Pendidikan yang dipimpinnya dapat dihargai masyarakat.