Badai Layoff di Indonesia: Bagaimana AI Mengancam Tenaga Kerja Indonesia

Election, Headline, Opini6,523 views
Bagikan

Dalam laporan McKinsey (2019) memprediksi sekitar 23 juta pekerjaan di Indonesia akan digantikan oleh AI di tahun 2030. Hal ini akan mengakibatkan pengurangan tenaga kerja manusia karena tugas tersebut dapat di otomatisasi oleh mesin. Beberapa sektor industry di Indonesia yang mulai melakukan Layoff dan mengadopsi AI, diantaranya adalah salah satu Perusahaan besar yang bergerak dibidang manufaktur melakukan Layoff besar-besaran pada tahun 2022 karena memanfaatkan teknologi otomatisasi berbasis AI untuk meningkatkan efisiensi produksinya.

Dan teknologi ini memungkinkan pengurangan waktu produksi hingga 20% dengan tenaga kerja yang lebih sedikit juga. Perusahaan menerapkan teknologi canggih dalam operasionalnya untuk meningkatkan efisiensi serta daya saingnya.

Di sektor keuangan, salah satu bank BUMN pada tahun 2022 juga melakukan restrukturisasi dengan cara melakukan Layoff atau PHK kepada pegawai administrasinya karena mengimplementasikan AI dalam pekerjaan analisis data dan penilaian kredit. Hal ini menjadi strategi digitalisasi dan efisiensi operasional bank (Sumber: Otoritas Jasa Keuangan, 2022). Selain itu, Perusahaan di sektor lainnya yang mulai mengadopsi teknologi AI untuk meningkatkan efisiensinya adalah telekomunikasi, teknologi, dan masih banyak lagi.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *