PANGKALPINANG, OKEYBOZ.COM — Sebanyak 40 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Kota Pangkalpinang resmi mendapat status PNS setelah melalui prosesi pelantikan yang digelar di Ruang Betason, Kantor Wali Kota Pangkalpinang, Jumat (27/3/2026).
Pelantikan ini dipimpin langsung oleh Wali Kota Pangkalpinang, Prof Saparudin yang akrab disapa Udin. Momen ini menjadi lebih dari sekadar prosesi administratif.
Dalam amanatnya, Prof Udin menyampaikan sejumlah pesan mendalam kepada para abdi negara baru tersebut, mengingatkan mereka bahwa tantangan dunia kerja di sektor publik tidaklah ringan.
Menurutnya, ada tiga nilai mendasar yang wajib tertanam dalam diri setiap ASN: integritas, semangat melayani, dan profesionalisme.
Integritas, kata Prof Udin, adalah pondasi yang tidak bisa diganggu gugat. Ia mengingatkan bahwa godaan dalam lingkungan birokrasi nyata adanya, dan hanya pegawai yang berpegang teguh pada nilai kejujuran dan tanggung jawablah yang mampu bertahan hingga akhir pengabdiannya.
“Integritas adalah benteng utama. Tanpa itu, sulit untuk bertahan sampai akhir dalam menjalankan tugas,”tegasnya di hadapan para PNS yang baru dilantik.
Nilai kedua yang ditekankan adalah orientasi pada pelayanan publik. Prof Udin mengingatkan bahwa keberadaan ASN semata-mata untuk melayani kepentingan masyarakat. Karena itu, setiap tindakan dan keputusan harus dilandasi keikhlasan dan kesungguhan, bukan pamrih.
“Harus melayani dengan sepenuh hati, bukan minta dilayani,” ujarnya dengan tegas.
Adapun nilai ketiga, profesionalisme, dinilai semakin krusial di tengah perkembangan teknologi yang bergerak begitu cepat. Prof Udin mendorong seluruh PNS baru untuk tidak berhenti belajar dan terus mengasah kemampuan, khususnya dalam memanfaatkan teknologi sebagai alat penunjang kinerja.
“Orang yang mampu memaksimalkan teknologi akan bertahan dan maju,” katanya.
Di luar tiga pilar utama tersebut, Prof Udin juga menyinggung pentingnya sinergi antarindividu dalam ekosistem birokrasi. Ia berharap para PNS baru tidak terjebak dalam pola kerja yang individualistis, melainkan mampu membangun kolaborasi yang solid bersama atasan maupun rekan sejawat.
Ia turut mendorong semangat belajar yang berkelanjutan, baik dari sisi regulasi maupun pengalaman langsung di lapangan, serta kreativitas dalam menghadapi berbagai situasi, termasuk tekanan ekonomi yang dirasakan masyarakat saat ini.
Dengan dilantiknya 40 PNS ini, Pemerintah Kota Pangkalpinang berharap dapat memperkuat kapasitas pelayanan publik dengan hadirnya sumber daya manusia yang adaptif, berintegritas, dan siap mengabdi sepenuh hati bagi masyarakat.
Tidak ada komentar